Incorporar y reforzar conocimientos teóricos y prácticos que permitan aportar desde la gestión por competencias en la mejora de habilidades tales como; liderazgo, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, manejo de conflictos y otros para contribuir de manera trasversal a implementar buenas prácticas en la gestión del persona.
Desarrollo de competencias y habilidades para la gestión estratégica del personal
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