Direccion y planificacion para la gestion de personas

Comprender el rol fundamental de la dirección de personas y reconocer su ventaja comparativa y competitiva en las organizaciones modernas.

Desarrollar en los participantes, competencias de liderazgo, trabajo en equipo, negociación y comunicación efectiva, para facilitar su gestión desde una función profesional.

Adquirir conocimientos y competencias en esta disciplina que permitan a cualquier profesional realizar una gestión productiva con sus colaboradores y con ello contribuir a la obtención de mejores resultados a nivel personal, laboral y organizacional.