Manejo del acoso laboral

Categoría:

Existen diferentes enfoques para identificar el acoso laboral, el cual no sólo es el que se presenta en la esperable relación “jefatura – subalterno”, sino que también puede ser a la inversa y entre pares. Muchas situaciones que se podrían considerar como parte de las relaciones del día a día entre colaboradores, podría ser considerado como acoso. Debemos recordar que todas las personas somos diferentes y las situaciones laborales las podemos enfrentar de diferente forma, así entonces lo que para algunos puede ser una broma, para otro puede ser un claro acoso laboral

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Manejo del acoso laboral”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Carrito de compra