Desarrollo de competencias y habilidades para la gestión estratégica del personal

Incorporar y reforzar conocimientos teóricos y prácticos que permitan aportar desde la gestión por competencias en la mejora de habilidades tales como; liderazgo, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, manejo de conflictos y otros para contribuir de manera trasversal a implementar buenas prácticas en la gestión del persona.