Recursos Humanos

Las organizaciones requieren que los profesionales muestren resultados muy rápidamente. La tecnología ha acelerado de tal manera los procesos de gestión en las empresas que cada día se vuelve más imperativo preparar a las personas que transitan hacia cargos directivos en las habilidades de liderazgo que les facilitarán realizar las contribuciones necesarias muy velozmente. Un líder en la actualidad debe […]

Comprender el rol fundamental de la dirección de personas y reconocer su ventaja comparativa y competitiva en las organizaciones modernas. Desarrollar en los participantes, competencias de liderazgo, trabajo en equipo, negociación y comunicación efectiva, para facilitar su gestión desde una función profesional. Adquirir conocimientos y competencias en esta disciplina que permitan a cualquier profesional realizar

Incorporar y reforzar conocimientos teóricos y prácticos que permitan aportar desde la gestión por competencias en la mejora de habilidades tales como; liderazgo, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, manejo de conflictos y otros para contribuir de manera trasversal a implementar buenas prácticas en la gestión del persona.

Alcanzar un clima laboral óptimo, implica importantes ventajas: no solo propiciará la reducción y la resolución de conflictos, sino que también facilitará la asunción de los objetivos empresariales por parte de los trabajadores y la identificación completa de estos con la organización; y esto derivará en que generen una buena imagen interna y externa de la organización, algo que, a

Las organizaciones requieren que los profesionales muestren resultados muy rápidamente. La tecnología ha acelerado de tal manera los procesos de gestión en las empresas que cada día se vuelve más imperativo preparar a las personas que transitan hacia cargos directivos en las habilidades de liderazgo que les facilitarán realizar las contribuciones necesarias muy velozmente. Este